Los estudios de género y en particular aquellos referidos a la planificación e implementación de políticas de igualdad, así como, la prevención de la violencia contra las mujeres en los diversos ámbitos sociales tienen ya una amplia trayectoria, tanto a nivel internacional como en nuestro país. En la actualidad, las Universidades españolas cuentan con más de 65 centros de Estudios de las mujeres, feministas o de género, articulados según diferentes modelos (asociaciones, cátedras, seminarios permanentes, grupos de investigación, etc.).
Por ello, el presente Título Propio de Experto ofrece desde la Universidad unos estudios que siguen las directrices de los nuevos desarrollos legislativos: tanto la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género como la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres consagran la necesidad de profesionales especialistas en el ámbito de la igualdad de género y la violencia contra las mujeres y su prevención, así como la necesidad de desarrollar nuevos perfiles profesionales o reforzar la presencia de los ya existentes, de forma que puedan implementar las diferentes actuaciones que prevén dichas leyes.
El enfoque de género, imprescindible en las Ciencias Sociales, se basa en el estudio de las relaciones humanas y cómo éstas afectan a las vivencias de mujeres y hombres. La visibilización de la situación de unos y otras así como de las relaciones que se establecen entre ambos exige tener en consideración los ámbitos en que intervienen los agentes de socialización así como los discursos que cada cultura sanciona como hegemónicos. Partiendo de esta realidad, el enfoque de género permite comprender e intervenir en la jerarquía sexual que injustamente divide el mundo y que se concreta, entre otros problemas, en discriminación salarial, violencia de género o invisibilidad de los grupos minorizados en la historia y el canon artístico, intelectual o científico.
La Igualdad es unasunto transversal porque incide, de forma directa y/o indirecta, en los distintos ámbitos y sistemas (educación, sanidad, servicios sociales, vivienda, familia, cultura, empleo, política), originando la necesidad de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas, programas e intervenciones que realicen tanto las Administraciones Públicas como las instituciones privadas. Desde este enfoque científico se demuestra que la diferencia sexual es una dimensión colateral a toda la socialización, además de un indicador de la discriminación. Ello explica, en suma, que su aplicación se haya vuelto imprescindible en cualquier análisis o intervención en la realidad social.
Por otro lado, y como ya se ha señalado, las vigentes leyes de igualdad en España hacen necesaria la formación de especialistas que puedan asesorar, elaborar e implementar instrumentos que ahora son obligatorios en empresas e instituciones, como los Planes de Igualdad o las Unidades de Igualdad que, desde 2007, han sido incorporados en nuestro ordenamiento. Ello justifica la incorporación de un título como éste que, aunque puede ser interesante para cualquier ámbito de conocimiento, es especialmente necesario en los estudios relacionados con la intervención social, la educación, la sanidad y los medios de comunicación. Así mismo, esta especialización es útil para personas relacionadas con el movimiento asociativo y las ONGs.
El curso cuenta con el apoyo de la Institución Foro Solidario de Caja de Burgos. Se imparte en modalidad Semipresencial.
Objetivo general:
Ofrecer una formación que permita a las personas egresadas desarrollar su trabajo en políticas de igualdad y/o prevención de la violencia de género en el marco legislativo actual, ofreciéndoles las herramientas conceptuales y metodológicas necesarias para ello.
La persona experta en políticas de igualdad es aquel o aquella profesional que diseña, dirige, coordina, dinamiza, implementa, gestiona y evalúa planes, programas, proyectos y campañas de actuación referidos a la igualdad de oportunidades en diferentes áreas y escenarios profesionales.
Objetivos específicos:
Formar a profesionales para la adquisición de capacidades, habilidades y estrategias específicas para la incorporación de la perspectiva de género en instituciones y programas que permitan hacer efectiva la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que impulsa nuestro ordenamiento.
Adquirir los conceptos y terminología básica sobre el enfoque de género así como su evolución histórica y el marco internacional contemporáneo sobre Gender Mainstreaming.
Favorecer el análisis sobre la discriminación entre mujeres y hombres, conociendo las consecuencias que tiene el sexismo, especialmente en relación con la violencia de género.
Dotar al alumnado de herramientas pedagógicas y/o de intervención social desde la perspectiva de género, incorporando una perspectiva crítica ante la discriminación y la desigualdad.
Aprender a diseñar y planificar proyectos desde la perspectiva de género, con especial referencia a la elaboración de los Planes de Igualdad que recoge la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
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